Вместе к достижению высот

Из всего разнообразия всевозможных праздников нельзя не выделить праздник корпоративный. Он по праву может считаться особенным, хотя бы потому, что сравнительно молод, а также потому, что способен сплотить, еще более объединить группу людей, движущихся к общей цели – команду. Пожалуй, сегодня вряд ли найдется такая компания, для которой выражение "корпоративный праздник" или "корпоративная вечеринка" мало знакома. Корпоративные мероприятия - это уже вполне себе норма для работников той или иной сферы. Подобные события сплачивают коллектив, делают его более дружным, способствуют достижению профессиональных высот и, конечно же, оказывают огромное влияние на характер служебных взаимоотношений. Организация любого корпоративного мероприятия, направленного на сплочение коллектива работников, или, как говорят сегодня, Тимбилдинга, требует тщательной подготовленности и внимания даже, казалось бы, к самым малозначительным деталям. Ведь Тимбилдинг, несомненно, - самый действенный способ создать крепкую команду и усовершенствовать корпоративную культуру. Мы постарались ничего не упустить из вида, и предоставили вашему вниманию полезную и занимательную информацию.

Новости

Статьи

Работа для профи

А стоит ли погружаться в мир проблем, связанных с подготовкой и проведением различных праздников, когда существуют люди, специализирующиеся на этом?

Виды корпоративных праздников и формы их проведения

Сегодня корпоративные мероприятия стали неотъемлемым атрибутом деятельности любой успешной компании. Коллективные встречи руководства и работников стали вполне привычным явлением, однако очень часто все встречи проходят одинаково, будь то празднование Нового года или подписание выгодного контракта. В данной статье мы попытаемся рассмотреть, какие бывают поводы для корпоративных встреч, и каким образом лучше организовать праздник в зависимости от вида встречи.

С директором на брудершафт!

Зачастую от того, как руководитель организации проявит себя на корпоративном празднике, зависит успех всего мероприятия в целом. При этом далеко не каждый руководитель знает, как себя лучше вести на подобных праздниках, чтобы не нарушить дистанцию с подчиненными и в тоже время не стать причиной всеобщего стеснения и замкнутости. В данной статье мы рассмотрим наиболее типичные ошибки руководства и на основе это сформируем оптимальную линию поведения для достижения всех поставленных целей мероприятия.

Что такое корпоративный праздник

Сегодня все чаще можно услышать такие фразы как «корпоративный вечер», «корпоративный праздник», «корпоративка» - это стало своего рода модным направлением в деловой среде и любая уважающая себя фирма стремиться внедрить «западные новинки» даже в своей небольшой компании. Тем не менее, далеко не все руководители, устраивая корпоративные праздники, осознают истинные цели и задачи столь затратного мероприятия. В этой статье мы осветим базовые аспекты корпоративных праздников: что это за мероприятие и в чем его основная цель?

Корпоративный праздник: эволюция развития

Как известно, сознательно корпоративные мероприятия начали проводить лишь в конце 19 века, когда крупнейшие ученые по менеджменту осознали положительную роль дружного и единого коллектива на формирование общей прибыли предприятия. Однако было ли это началом истории формирования корпоративных встреч, или они существовали и ранее? Попробуем выяснить ответ на этот вопрос и для этого окунемся в далекие времена древней истории.